摘要：本文介绍了新录用公务员任职规定的相关内容。规定明确了新录用公务员的职级划分、岗位职责、薪酬待遇等方面的要求，为公务员的职业发展提供了指导和保障。规定强调了公务员的职业素质和工作能力的重要性，要求公务员必须具备良好的政治素质、职业道德、专业技能和团队协作能力等方面的素质和能力。对于想要成为公务员的人来说，了解这些规定能够更好地了解公务员职业的发展方向和要求。

本文目录导读：

1. 新录用公务员任职规定 2019概述
2. 新录用公务员的任职条件
3. 新录用公务员的选拔程序
4. 新录用公务员的任职流程
5. 新规定的亮点与特点

随着社会的不断发展和进步，公务员队伍作为国家治理的核心力量，其选拔和任职规定越来越受到广泛关注，本文将详细解读新录用公务员任职规定 2019，帮助大家了解公务员任职的相关要求和流程。

新录用公务员任职规定 2019概述

新录用公务员任职规定 2019是为了规范公务员队伍的选拔和任职管理，提高公务员队伍素质而制定的一系列规章制度，该规定明确了新录用公务员的任职条件、选拔程序、任职流程等方面的要求，为公务员的选拔和任职提供了明确的指导。

新录用公务员的任职条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下；

3、具有符合职位要求的学历、专业和工作能力；

4、具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

5、身体健康，符合公务员体检标准。

新录用公务员的选拔程序

1、发布公告：国家公务员局会发布招聘公告，明确招聘职位、人数、条件等；

2、报名与资格审查：符合条件的考生需按照规定时间进行网上报名，并提交相关证明材料，招聘单位会对报名人员进行资格审查；

3、考试：通过资格审查的考生需参加公务员考试，包括笔试和面试；

4、考察：根据考试成绩确定考察对象，招聘单位会组织对其进行考察；

5、公示与录用：经过考察合格的考生，会被确定为拟录用人选，并在一定范围内公示，公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续。

新录用公务员的任职流程

1、初任培训：新录用公务员需参加初任培训，了解公务员的职责、权利和义务，熟悉工作流程和规范；

2、试用期：新录用公务员需进行试用期，时间为一年，试用期满合格的，正式任职；

3、岗位安排：根据工作需要和个人特长，将新录用公务员安排到相应岗位；

4、定期考核：对公务员进行定期考核，评估其工作表现和能力水平；

5、晋升与奖惩：根据考核结果进行晋升、奖惩等管理。

新规定的亮点与特点

1、突出德才兼备：新规定强调新录用公务员需具备良好的政治素质、道德品行和职业操守，注重德才兼备；

2、严格选拔程序：新规定明确了严格的选拔程序，包括发布公告、报名与资格审查、考试、考察、公示与录用等环节；

3、重视培训与发展：新规定重视新录用公务员的培训与发展，包括初任培训、岗位安排、定期考核等环节，为公务员的成长提供良好的环境和条件；

4、强调绩效考核：新规定强调对公务员的绩效考核，根据考核结果进行晋升、奖惩等管理，激励公务员努力工作、积极进取。

新录用公务员任职规定 2019为规范公务员队伍的选拔和任职管理提供了重要的指导，通过了解新规定的内容和要求，可以帮助大家更好地了解公务员队伍的建设和管理，为新录用公务员的成长和发展提供良好的环境和条件，新录用公务员也应该加强自身素质和能力的提升，努力工作、积极进取，为国家和人民作出更大的贡献。