摘要：本文介绍了公务员调剂与补录的区别。调剂是在原有招录计划基础上，根据实际需要调整岗位或地区，对已经报考但未成功录取的考生进行二次分配；而补录则是在招录结束后，针对部分岗位因各种原因出现空缺的情况，对符合资格条件的考生进行再次招录。两者在时机、目的和具体操作上有所不同。了解这些区别有助于考生根据自身情况做出更明智的选择。

本文目录导读：

1. 公务员调剂解析
2. 公务员补录解析
3. 公务员调剂与补录的区别

在公务员招录过程中，调剂和补录是两个重要的环节，虽然它们都涉及到对公务员职位的再次分配和调整，但它们之间存在着明显的区别，本文将详细解析公务员调剂和补录的概念、过程、条件以及它们之间的主要差异。

公务员调剂解析

1、公务员调剂的概念

公务员调剂是指在公务员招录过程中，对已经成功进入面试环节但未被原报考职位录用的考生，根据他们的考试成绩和其他条件，将其调配到其他岗位的过程。

2、公务员调剂的条件

（1）考生必须已经通过笔试和面试，且成绩达到原报考职位的合格线；

（2）调剂岗位必须符合考生的专业背景、学历等要求；

（3）原报考职位所在单位和调剂岗位所在单位均同意调剂。

3、公务员调剂的流程

（1）公布调剂信息：招录单位会公布调剂岗位信息，包括岗位名称、人数、专业要求等；

（2）考生申请：符合条件的考生在规定时间内向招录单位提交调剂申请；

（3）审核：招录单位对考生的申请进行审核，确定是否符合调剂条件；

（4）面试：审核通过的考生需参加面试；

（5）确定调剂名单：根据面试成绩和其他条件，确定最终调剂名单。

公务员补录解析

1、公务员补录的概念

公务员补录是指在公务员招录过程中，由于部分岗位在首次招录时未能招满，或者部分考生放弃录取资格，导致岗位出现空缺，进而进行的第二次招录。

2、公务员补录的条件

（1）岗位出现空缺；

（2）考生符合岗位的专业背景、学历等要求；

（3）考生必须通过笔试和面试，且成绩达到规定的合格线。

3、公务员补录的流程

（1）公布补录信息：招录单位会公布补录岗位信息；

（2）考生报名：符合条件的考生在规定时间内向招录单位提交报名申请；

（3）审核：招录单位对考生的报名申请进行审核；

（4）考试：审核通过的考生需参加笔试和面试；

（5）确定补录名单：根据考试成绩和其他条件，确定最终补录名单。

公务员调剂与补录的区别

1、性质不同：调剂是在原有招录计划基础上进行的岗位调整，而补录是对空缺岗位的第二次招录。

2、时间节点不同：调剂通常发生在公务员招录的面试环节之后，而补录则发生在整个招录过程结束后，岗位出现空缺时进行。

3、条件不同：虽然两者都需要考生符合岗位的专业背景、学历等要求，但调剂还需要考生已经通过原报考职位的笔试和面试，而补录则需要岗位出现空缺，调剂可能需要考生和原报考单位以及调剂单位之间的协商，而补录则主要依据考试成绩和其他条件进行选拔。

4、影响不同：调剂对于未能进入原报考职位的考生来说是一次重新选择的机会，而补录则是为了填补岗位空缺，确保招录计划的完成。

公务员调剂和补录都是公务员招录过程中的重要环节，它们都是为了优化人力资源配置，确保招录计划的顺利完成，虽然它们在某些方面存在相似之处，但它们的性质、时间节点、条件和影响等方面存在明显的差异，对于考生来说，了解这些差异并根据自己的实际情况选择合适的途径是非常重要的。