如果你对公务员考试职位表筛选职业有那么一点挑剔，公务员考试职位表筛选职业绝对能满足你。不信？让我们一探究竟。
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公考报名职位选择技巧
淡化区位优势 区位优势差距明显的职位常有大冷门和抢手呈现。但条件好的区域总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷；而条件差的区域即便呈现大抢手，但考生的竞赛实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来挑选。
明确想要填报的省市。国家公考的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。假设想要去沿海城市工作，那就可以选择上海、广州等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公考竞争压力比较大。根据自己的专业初步筛选岗位。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位 建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
考生要三思而后行。如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5：1的职位，反之则报考3：1的职位，二者相当的话就报考4：1的职位。第七步：查看备选职位报名人数 当你挑选到若干个合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位了。
江西公考职位表如何筛选?
详细分析省考职位表，尽量选择限制条件多且高的岗位。罗列出自己具备的条件：专业、学历、性别、年龄、工作经历、资格证书、意向工作地址等等。在运用工具如EXCEL或者江西公考职位检索系统自动筛选。针对合适岗位查看历年省考各岗位的面试入围职位分数线都有，并且中公教育会提供江西省考各岗位分数分析。
先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
公考职位表可以从基层工作经历，学历两方面进行筛选。考生有无2年以上基层工作经历，具有2年以上基层工作经历（缴纳社保满2年也算）的考生选择对应的职位；无的话，选择不限基层工作经历年限的职位。
2020国家公考如何选择职位?
考生报名选职位时，或以专业作为筛选条件，在国考职位表专业列筛选所学的专业，结合个人的职业发展规划、职位的发展前景，选与自身的专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等资格条件完全相符的岗位填报。
如果你对自所学专业能力自信，公考准备充分，建议选择岗位时，找岗位所要求专业排在前的，即所学专业和岗位的契合度，比如中文文秘适合办公室岗位，法律适合法院、行政执法、政府法制办类，这些相对于你个人好考。第四步，结合选定目标岗位 至于如何结合，个性化。看你注重什么。
留意招考人数和备注 进一步筛选职位的时候务必要留意招考人数。虽然在国考中大部分的职位不会招非常多的人，但是人数招的多也会增加上岸几率，还有就是过于偏门的职位也应该注意，有时候会因为过于冷门而达不到开考比列。
在学历选择上，中公教育专家也建议考生遵循就高不就低的原则。比如你是一名硕士研究生，那就选择“研究生（仅限硕士）”的职位，而不要选择“本科及以上”职位，这样就会PK掉一大部分本科毕业生，从而降低竞争力度。
如果考生只是想报考普通类公务员职位，那么，就可以将选报职位的事情放在报名阶段进行思考，现在就安心备考行测和申论即可。哪些专业比较吃香？国家公考在每年的公职类考试中是招考人数最多、招考规模最大的考试，所以在每年的国家公考中都吸引了大批考生进行报考。
公务员考试职位表筛选职业的故事还有很多，但今天只能分享到这里。如果你想了解更多，不妨亲自去体验一下。
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