大家好，今天我要介绍的是医疗岗位事业编制招聘，这个在医疗岗位事业编制招聘中让人无法忽视的存在。它的秘密，即将揭晓。

本文目录一览：

• 1、事业单位“医疗方向”招聘,都有什么面试方式?
• 2、辽宁医疗事业单位招聘考哪几科
• 3、福建医疗事业单位招聘考哪几科
• 4、广西医疗事业单位招聘考哪几科
• 5、江苏医疗事业单位的招聘考哪几科
• 6、广西医疗事业单位的招聘考哪几科

事业单位“医疗方向”招聘,都有什么面试方式?

1、医疗事业单位面试的形式可能会比较多样，但是大致上主要可以分为三类：（1）医疗结构化面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）专业知识或实操面试。

2、医疗结构化面试；专业知识+医疗结构化面试；专业知识或实操面试。

3、医疗卫生招聘面试考查形式有：结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的可了解考生的全面素质。和专业相关的结构化面试。

4、目前全国各地医疗类事业单位面试环节的设置有三种形式：（1）专业知识面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）医疗结构化面试。所以大家在备考面试的第一步是弄明白自己的面试属于哪一种形式，这个是最基本的前提。另外，结构化面试，要注意两个问题。

辽宁医疗事业单位招聘考哪几科

辽宁医疗事业单位招聘中，对于报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试，考试内容主要包括《公共基础知识》、《职业能力测验》以及《医学专业能力测验》三个科目。

辽宁医疗事业单位招聘医学类岗位的考生参加医学类科目笔试，考试内容主要包括《公共基础知识》、《职业能力测验》以及《医学专业能力测验》三个科目。

辽宁省事业单位的考试科目一般是：《职业能力测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力测验》与公考的行测科目基本一致。主要包括数字推理，数学运算，资料分析等方面的内容。报考教育类、医疗类等专业技术类岗位，可能需要考专业科目知识。以上介绍的是全省统考的考试科目和考试内容。

辽宁事业单位招聘笔试共设置综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）4个类别。各类别笔试科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照5：5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。

福建医疗事业单位招聘考哪几科

福建事业单位笔试科目是根据岗位来定的，综合岗通常会考《综合基础知识》，医疗岗单位通常会考《医学基础知识》或《护理专业知识》、《临床专业知识》以及《中医基础知识》等科目，不同地区的笔试科目在题型分布、题量多少都会有些许差别。

其中公共科目包括：医学基础知识，包括生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识包括：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目包括：医学影像、麻醉学、药剂学等。

笔试科目为《医学基础知识》，包含医学影像、医学检验、药学类等专业知识。您也可关注福建事业单位招聘考试网，将会在第一时间为考生公布福建事业单位考试信息、考试真题、面试技巧、面试辅导资料等，也可加入福建事业单位考试交流群与群内学员时实互动，祝你考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

福建省事业单位考试内容主要包括行测、申论、专业知识以及面试环节。行测。行测是福建省事业单位考试的重要科目之一，主要考察考生的综合素质。这部分内容通常包括言语理解、数量关系、判断推理等，要求考生具备较高的思维能力和逻辑推理能力。申论。

《公共基础知识》也就是所说的公基，总分100分，一般考试时间为90分钟。大多数地市为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括法律，中国特色社会主义理论，经济与管理，公民道德建设与社会主义核心价值观，科技基础知识，事业单位基本常识，国情省情市情，时事政治等。

广西医疗事业单位招聘考哪几科

1、广西事业单位医疗岗考试一般考两个科目分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中医疗卫生类（E类）的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

2、事业单位E类笔试分为两个科目：《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》。职测包含常识判断，言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等题型。试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

3、广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分，总分300分。笔试成绩是职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。笔试实行分类考试。

江苏医疗事业单位的招聘考哪几科

1、江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。

2、江苏省内的事业单位招聘考试，无论是地市自主招考，还是全省统考，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论（部分公告会考专业知识）。公共基础知识事业单位考试相对于公考而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公考中的常识部分，但难度明显降低了。

3、江苏事业单位考试科目类型公共基础知识公共基础知识为事业单位常见的一门考试科目，主要考查考生综合知识掌握情况，同时还要考察知识掌握度，以及通过知识分析并解决问题的综合能力，总体来说考试难度不是很大。

4、江苏省事业单位考试主要考查公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识 公共基础知识是必考科目，主要包括政治理论、法律基础知识、经济知识、公共管理知识、公文写作、职业道德和社会常识等内容。这部分内容主要考察考生对公共知识的掌握程度以及运用这些知识分析问题和解决问题的能力。

广西医疗事业单位的招聘考哪几科

1、广西事业单位医疗岗考试一般考两个科目分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中医疗卫生类（E类）的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

2、事业单位E类笔试分为两个科目：《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》。职测包含常识判断，言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等题型。试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

3、广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分，总分300分。笔试成绩是职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。笔试实行分类考试。

4、广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）。

5、广西事业单位考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》广西事业单位考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。

文章到这里就结束了，但医疗岗位事业编制招聘的旅程才刚刚开始。如果你也想加入这个旅程，那就不要犹豫了！