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本文目录一览：

• 1、浙江公考的A卷跟B卷有什么不同?
• 2、浙江省公考a、b类有什么区别
• 3、历年浙江公考面试如何考?
• 4、浙江省公考行政执法类和申论的区别
• 5、浙江省考真题有什么?
• 6、关于浙江省考面试,你不得不知道的事!

浙江公考的A卷跟B卷有什么不同?

1、A卷和B卷的具体区别为：《行政职业能力测验》科目：A、B卷考试内容是一样；难度上，B卷稍微简单一点；题目数量上，A卷是130题，B卷是120题。《申论》科目：A、B卷考试题型一样，但是考查侧重点不同。

2、浙江省公考AB卷的主要差异包括： 对象差异：省考A卷适用于报考市级及以上机关的考生；而省考B卷适用于报考县级及以下机关的考生。 内容差异：A卷的综合类考试包含《申论》和《行政职业能力测验》；B卷的基层类考试包含《申论》和《行政职业能力测验》。

3、类型不同：浙江省的A卷主要针对综合类考生，B卷主要针对基层类。它类似于国考中的副省级和地市级考卷。职位不同 A卷主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

4、浙江公考行测A卷和B卷在考试内容和难度上有所不同。具体来说，A卷主要考察考生的综合素质和行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，难度相对较高。

5、考试类别为基层类。主要区别有：对象不同：省考A卷为报考设区的市级及以上机关的；省考B卷为报考县级及以下机关的。内容不同：考试类别为综合类，考试科目为《行政职业能力测验》（A卷）和《申论》（A卷）；考试类别为基层类，考试科目为《行政职业能力测验》（B卷）和《申论》（B卷）。

浙江省公考a、b类有什么区别

类型不同：浙江省的A卷主要针对综合类考生，B卷主要针对基层类。它类似于国考中的副省级和地市级考卷。职位不同 A卷主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

浙江省公考中的A类和B类职位主要区别在于职责和工作性质。A类职位：这类职位属于综合管理类，涉及政策研究、法规制定、规划实施以及监督管理等方面。A类职位通常在省级机关和市委选调生中设置，例如省委办公室、组织部、宣传部等。此外，各市的县委、县政府所属的非执法类职位也属于A类。

A卷和B卷的具体区别为：《行政职业能力测验》科目：A、B卷考试内容是一样；难度上，B卷稍微简单一点；题目数量上，A卷是130题，B卷是120题。《申论》科目：A、B卷考试题型一样，但是考查侧重点不同。

历年浙江公考面试如何考?

A.面试形式：结构化面试为主，但也出现过无领导小组讨论的形式。如2017年浙省最高检察院、2018年湖州、宁波、杭州、台州法检。B.面试题量：一天一套题，每套3道，极个别为4题。C.面试时长：一般情况下时间包干制，3道题和4道题一般都是15分钟。剩余3分钟时会有语音或举牌提醒。

浙江省公考面试流程一般包括以下几个环节：进入考场、面试答题、考生退场、计分环节等。在候考室的时候，只需听从工作人员指挥即可。进入考场后，先向跟考官问好，然后报自己的序号，切不可报姓名。在答题上，每次答完一道题后，可以按照要求表示自己作答完毕。

抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。

第一：先了解面试 浙江省考总成绩的计算方式，笔试成绩和面试成绩加权：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。面试还是占主要的部分，如果笔试成绩不高，在面试的时候分数很高，那么上公务员也就不远了。第二：面试形式 对于大部分的省考来说，结构化面试是最经常出现的形式。

浙江省公考行政执法类和申论的区别

侧重点不同。申论基本都是写处理问题的对策建议，行政执法类申论的侧重点则是偏重于对行政执法方面出现的问题提出对策建议。

行政执法类申论则更加侧重于法律法规的适用、行政执法的实践以及行政伦理的探讨。材料选择与处理：普通申论的材料选择范围广泛，包括新闻报道、政策文件、统计数据多种类型。行政执法类申论的材料更加聚焦于行政执法领域的案例、法规和政策文件。

公考都必须考行测和申论，行测都是选择题，包含了语文数学等知识，申论主要是考察公文写作能力。

浙江省考真题有什么?

1、《行政职业能力测验》（B卷）《申论》（含A、B卷）和《综合应用能力》（含三卷）为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。《行政职业能力测验》（含A、B、C卷）为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试方式 笔试全部采取闭卷考试方式。

2、第81题，图形分为轴对称和中心对称两组，①②⑥的白球区域是对称图形，③④⑤的白球区域是中心对称图形。第82题，图形根据面中最大最小正方形的特征分组，①③⑥的小面是正方形，②④⑤的大面是正方形。

3、根据去年的考试真题，《行政职业能力测验》A、B卷考试内容是一样的，都是包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。难度上，B卷稍微简单一点，题目数量上，去年A卷是130题，B卷是120题，B比A卷少5个数推和6个判断推理，多1个言语理解。

4、按照行测科目分值100分、总题量120道来算，浙江公考行测各题型分值分布如下：行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。行测言语理解分值分布：总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

5、真题特点 2017年浙江省考A/B类判断推理部分题型相同，题量有所差别，分别为40/35题。其中B类相较于上年减少了5题。题型包括图形推理、逻辑判断、定义判断和类比推理。（1）2017年图形推理部分题量为10题，主要考查顺推型、类比型、分类型和九宫格图形推理。

关于浙江省考面试,你不得不知道的事!

动作一：咬嘴唇 面试过程中，有些考生经常会不自觉地咬嘴唇。一方面，你不够自信；另一方面，你太紧张了，不知道怎么回答问题。动作二：吐舌头 有些考生在回答完问题后会不自觉地伸出舌头，这在考官看来是极其不成熟和不够自信的。动作三：玩笔 这个动作经常出现在面试中。

首先，浙江省的面试舞台以结构化面试为主导，而且2023年极有可能延续这一传统。这种面试形式注重逻辑清晰和表达能力，是考察考生应对标准化问题的能力的关键环节。然而，浙江省考正在悄然引入新的面试模式——无领导小组讨论。去年，一些岗位已经开始尝试无领导面试，考官们也接受了专门的培训。

省考面试最忌讳的事情是缺乏准备和自信。在面试中，考官希望看到应聘者表现出对岗位和机构的了解、具备相关知识和经验，并能够清晰地表达自己的想法和观点。缺乏准备意味着应聘者没有对岗位和机构进行足够的研究，没有对可能被问到的问题进行充分的思考和准备，这会给考官留下应聘者不够认真和专业的印象。

浙江省考公务员的面试流程是：通知面试。公考笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生。准备好资格复审的相关证件。

在我的考公过程中，最让我记忆深刻的一件事就是我要参加面试的那天，我老婆正在医院待产。最后，在老婆的支持和理解下，我通过了面试，也顺利迎来了我们的第一个宝宝。这件事情，我此生都不会忘记。对我来说，考公是一个三年工程。大学毕业后，我在基层工作了四年，也参考了公考四年。

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