你知道吗？事业单位考试专业对照表在事业单位考试专业对照表里简直火到不行，原因嘛，看完这篇文章你就知道了。

本文目录一览：

• 1、事业单位考试是不是都限专业?
• 2、事业单位考试对所学的专业有限制吗?
• 3、事业单位考试限制专业吗?
• 4、事业单位技术职称等级工资对照表
• 5、事业单位岗位等级对照表
• 6、事业单位管理岗、专技岗和工勤岗工资对照表(最新2022版)

事业单位考试是不是都限专业?

1、事业单位考试大部分职位是会限定专业的，且审核环节相对严格，如果报考中出现了自己所学专业和专业要求中名称不一样但类似的情况，还需向报考部门电话核实。

2、总的来说，事业单位中有一部分岗位是不限专业的，主要集中在一些对综合素质要求较高的岗位。但无论何种岗位，都需要应聘者具备相应的能力和素质，以应对工作中的挑战。

3、事业单位考试和公考一样，事业单位考试大部分职位也是会限定专业的。一般事业单位招考对专业的要求分三种情况。为帮助大家备考，这里为大家整理了事业单位考试限制专业吗的具体内容，供大家参考！事业单位考试限制专业吗第一种情况，严格规定了本科和研究生所学的专业名称。

4、事业编不限专业的岗位有综合岗位以及医疗岗位和教师岗位、行政岗位、办公室岗位。这些岗位多数对于专业没有十分严格的限制，因此想要报考的人员只要满足报考的年龄、学历、身体等条件即可报考，具体以事业单位招聘公告岗位表为准。

5、考生专业与职位要求专业不符不能报考。因为事业单位需要进行资格审核，包括是否符合需要的学历、专业，如果不符合的话，就算你成绩合格，也是要刷下去的。不过除此之外还有三不限岗位可以报考，就是不限制专业的。考生们可以留心观察。

6、事业编三不限岗位主要指的是不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位。

事业单位考试对所学的专业有限制吗?

有的。事业单位考试和公考一样，事业单位考试大部分职位也是会限定专业的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

有限制的，具体的可以参考招聘公告。事业单位规定一类或相近专业、不限制专业的可以报名，考生可自行对照《事业单位专业分类目录》进行查看。

报考事业单位时，如果专业不符合要求，一般是不可以参加考试的。事业单位招聘通常会明确列出所需的岗位条件，包括但不限于：应聘者必须是中华人民共和国公民，且需遵守宪法和法律。应聘者应具备岗位所需的专业知识或技能条件，以及良好的身体状况。其他一些特定条件，比如学历和年龄限制。

不过除此之外还有三不限岗位可以报考，就是不限制专业的。考生们可以留心观察。事业单位专业不对口可以报名三不限的岗位，所谓三不限岗位是不限制学历、不限制专业、不限制户籍的岗位，这种岗位一般比较少，只有几个或者十几个可选择，报考人数很多，报录比可以达到百里挑一或者千里挑一。

不一定需要专业对口。有的岗位会不限制专业，有的则要求符合专业大类，大家在报考的时候需要仔细关注招聘条件，选择合适岗位。

不是的。报考事业单位要四看： 看专业，自己所学什么专业一定要与所竞聘的岗位要求相一致（专业是以毕业证书上专业为准的，选择前要确认自己的专业）。如果专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，可以挑选部分不限专业的岗位。 看户籍，要看自己的户口是否符合，有需要的话要迁移户口。

事业单位考试限制专业吗?

有。事业单位考试是有限制专业，具体的可以参考招聘公告。事业单位规定一类或相近专业、不限制专业的可以报名，考生可自行对《事业单位招聘考试专业分类目录》进行查看。综合管理类岗位 主要从事规划、咨询、组织、监督等工作的招聘，主要专业有法律、人力资源管理、汉语言、公共事业管理、行政管理等。

事业单位考试对专业是有要求的。不同事业单位的报考条件和要求都不一样，大多数事业单位的招收岗位表都有对应于各自岗位的专业要求，报考时应符合专业要求的条件，不过也有少量的事业单位在招录时没有限制专业。报考事业单位对专业要求严格，考生需如实填写、提交相关个人信息资料。

事业编考试不一定需要专业对口。事业单位的招考中，有些岗位会不限制专业，有些则要求符合专业大类，并不一定是要细分到专业方向。大家在报考的时候需要仔细关注招聘条件，选择合适岗位。以下是事业单位考试专业要求：1：和公考一样，事业单位考试大部分职位也是会限定专业的，而且审核起来较为严格、死板。

事业单位技术职称等级工资对照表

专业技术人员的工资级别由每月1150至3810元上调至每月1390至4850元； 管理人员的工资级别由每月1150至3770元上调至每月1390至4770元； 工勤人员的工资级别由每月1130至1640元上调至每月1360至2010元。 专业技术和管理人员的薪级工资由每月170至5795元上调至每月215至6355元。

基本工资：专业技术人员由每月1150至3810元提高到每月1390至4850元；管理人员由每月1150至3770元提高到每月1390至4770元；工人由每月1130至1640元提高到每月1360至2010元。薪级工资：专业技术、管理人员由每月170至5795元提高到每月215元至6355元。

事业单位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，其岗位工资和薪级对照如下：岗位工资管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，组织部考核。

关于工资待遇。副高七级工资与副处级别工资待遇相当。事业单位的技术职称从员级、初级、中级、副高到正高级，共有13个岗位等级，每个等级对应既定的岗位工资。岗位等级越高，岗位工资、薪级工资和福利待遇越好。2015年副高级职称每人每月再增加基本养老金460元。

【法律分析】：事业单位技术职称工资标准专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

事业单位岗位等级对照表

1、事业单位职级职务职位对照表：管理岗位：一级（部级正职）；二级（部级副职）；三级（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）；九级（科员）；十级（办事员）。

2、事业单位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，其岗位工资和薪级对照如下：岗位工资管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，组织部考核。

3、详细阅读：事业编制等级一览表 基本工资 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

事业单位管理岗、专技岗和工勤岗工资对照表(最新2022版)

1、管理岗分为十个级别，正部级至办事员级不等。2022年，一级管理岗的岗位工资为6670元，而最低的十级管理岗为1585元。正科级（七级）岗位工资为2240元，副科级（八级）为1960元，新入职的科员（九级）则为1720元。薪级工资随学历、级别及考核结果变动，每年可有所增加。

2、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、年的薪酬标准中，一级管理岗的岗位工资如明珠般璀璨，为6670元，而最低级别的十级管理岗则有1585元的坚实基础。在大多数单位，五级到九级（正处级到科员级）的管理岗位尤为常见。例如，正科级的七级（正科）岗位工资为2240元，八级（副科）则为1960元。

4、专技13级就是技术员，岗位工资是550，津补贴各个地方都不一样，你可以参照以下来算一下自己的工资。

希望这篇文章能让你对事业单位考试专业对照表有更深的了解。如果你觉得不错，不妨考虑入手，它绝对会是你生活中的一个亮点！