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市委办公室文员是合同工还是事业编制
1、如果是按照正常的公考进入的政务大厅，那就是事业编制。如果是招聘进入，那么转正之后或许只是合同工，不属于国家编制员工。合同工和事业编的区别：招聘方式不同：事业编是通过公考、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
2、不一定的 有一些也是政府招来的合同工或者临时工 具体要看什么部门，什么工作。
3、行政机构中的编外人员。这部分人员是指在政府部门或行政事业单位中，没有被正式编制录用，但却在岗位上工作的人员。包括临时聘用的文员、助理、勤杂工等。国有企业的编外员工。这些员工在国有企业工作，但并未纳入企业的正式编制。
县农业局的文员是公职吗?
县农业局的文员一般来说属于公职人员，无论他是行政编制，还是事业编制，都属于体制内的公职人员。但如果要是临时聘用的临时工，就不属于公职人员范畴了。
另外，除了公务员以外，县一级的公务人员，还包括医生、教师这些事业单位的工作人员，包括县属国有企业的正式员工，还包括县一级的妇联、科协这些社会团体工作人员等等，这些单位的公职人员加起来，粗略计算的话，至少可以达到15000人及以上的规模了。
企业文员是合同制的职工。公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。这个概念的关键在于“公职”二字。现在社会普遍认知的“公职”主要是指国家各级党政机关、国有的企事业单位、人民团体等等。
需要通过公考进入的，如通过公考就进入正式编制，才是公务员。《中华人民共和国公务员法》第四章 录用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
什么是文职人员?
1、文职是指在某些机构或组织中担任非军事或行政职务的工作人员。以下是详细的解释：文职定义及特点 文职通常指的是在企事业单位、政府机构、社会组织等中从事非军事职能工作的职位。这些职位的工作内容主要包括处理文件、组织会议、协调事务等，涉及办公、管理、服务等各类工作。
2、文职指的是在军队或政府部门中担任文职职务的人员，这些职务主要包括文书、行政、秘书、后勤等。文职人员是军队和政府机构中的重要组成部分，他们主要负责处理文件、制定计划、管理资源、提供后勤支持等事务。与担任军事或执法职责的军警人员不同，文职人员通常不担任作战或执勤任务，而是专注于处理日常行政事务。
3、部队文职人员是指在军队中从事管理、科研、教学、工程技术、医疗卫生等专业技术工作的人员，他们不同于军人，但同样为国防和军队建设发挥着重要作用。根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
4、文职人员是指在军队中从事非军事专业技术工作的人员，他们是军队不可或缺的一部分。虽然文职人员不属于现役军人，但他们为军队的运转提供了重要的支持和服务。文职人员的职责包括行政管理、教学科研、医疗卫生、后勤保障等多个领域，为军队的正常运作提供了保障。具体来说，文职人员在军队中的职责非常广泛。
5、文职是指在各种机构中，不直接参与军事行动或战斗的人员所担任的职务。这些职务主要涵盖管理、策划、技术支持、服务等领域。简单来说，文职人员主要从事非军事技术类的工作。文职的特点 专业性强：文职人员通常要求具备较高的专业技能和知识，如计算机、会计、教育等，以满足各种机构日常运营的需求。
文员要求有多高?
具有较高的政治理论水平、分析综合能力和出色的文字表达能力。 既能提供决策建议，又能高效处理日常事务。 具备优秀的协调能力。 熟练掌握计算机操作并具备快速打字能力。文员职位不区分性别和年龄，但招聘时通常偏好年轻人，并且有时要求有一定的工作经验。
文员的基本要求：首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图。工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。
要求文员具备本科或以上学历。此外，一些企业还会对专业背景有所要求，希望招聘到具备特定专业背景的文员，以便更好地适应工作需要。因此，想要成为文员的人需要关注招聘信息，了解具体的学历要求和相关条件。
文员的任职要求是大专及以上学历，年龄在18周岁以上；工作细致认真、谨慎细心，条理性强；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；擅长各类公文和商业信函的写作。文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。
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