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事业单位聘用制是什么意思?
事业单位聘用制，是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位聘用制是什么意思详细阅读事业单位聘用制是什么意思详细阅读 事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。
而聘用制则是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。福利待遇不同：聘用制人员一般要缴纳五险一金，而编制人员一般只缴纳五险，没有一金。
2020年青海省事业单位招聘考试考核聘用和考试聘用有什么区别?
1、年青海省事业单位招聘考试考核聘用和考试聘用有什么区别？招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。除招聘计划表备注中标注为 “考核聘用”的岗位外，其它岗位均属于“考试聘用”岗位。
2、省直事业单位年度例行招聘工作由省人力资源社会保障厅会同省委组织部、用人单位及其主管部门共同组织实施。统一笔试工作由省人事考试中心负责，笔试时间拟定于7月25日。面试工作根据岗位特点，由省人力资源社会保障厅会同行业主管部门或由用人单位负责。
3、青海省事业单位考试报名时间一般为4月中下旬左右，考试时间为5月下旬，报考人员需登录青海省人事考试信息网（），详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。通过资格初审的，不能再报或改报其他岗位。报名后未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。
4、青海事业单位招聘一般由人事局组织的统一的一般是一年1-2次，其他的零散一些的招聘也有，不过时间不固定，同时还有一些人才引进等。但是大规模的一般就一1-2次，最终还是需要以官方公告为准。
5、占笔试成绩的60%）。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。具体的考试内容可根据具体的公告确定，中公事业单位考试网上有个：2013年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员报名指南。建议你搜索看一下。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
考核聘用岗位是什么
1、考核聘用岗位指的是通过公考或国家企业招聘考试来确定岗位人选的一种方式。这类考试涵盖了广泛的领域，包括但不限于行政、技术、教育和医疗等。事业单位考试，通常被称为事业编制考试，其主要目的是为事业单位选拔合适的人才。
2、考核聘用是指招聘者对应聘者进行严格的审核和考核，确定其符合招聘岗位的要求，再决定是否聘用。通过考核聘用，企业能够确保聘用到最适合的人才，有助于提高企业的生产效率和竞争力。考核聘用包括面试、笔试、试用期等步骤，每一步都是评判应聘者是否符合岗位需求的重要环节。
3、事业单位岗位聘用是指事业单位根据工作需要和岗位设置要求，通过一定的程序和方式，选拔合格人员，将其聘用为相应岗位的工作人员，并与其签订劳动合同或聘用协议，明确双方的权利和义务。在事业单位中，岗位聘用是一种重要的人力资源管理方式。
4、从用人单位来说，现聘岗位是指目前对外招收人才的岗位。对应聘者来说，是指想要竞争的岗位。岗位类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。岗位等级就是你几级了，如专业技术岗中级分八级。岗位名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。
5、招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。除招聘计划表备注中标注为 “考核聘用”的岗位外，其它岗位均属于“考试聘用”岗位。“考试聘用”岗位按照发布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
6、事业单位管理工勤人员年度考核登记表现聘岗位填写如下：聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理。党总支副书记六级管理、副处长六级管理。××科科长七级管理、办公室主任七级管理。××科副科长八级管理。科员九级管理。办事员十级管理。
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