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本文目录一览：

• 1、2020年山西晋城市考试录用身体检查和考察公告
• 2、山西晋城公务员进面分数
• 3、晋城市有公务员培训机构吗?
• 4、2023年晋城市城区事业单位公开引进高层次人才公告?

2020年山西晋城市考试录用身体检查和考察公告

填写《晋城市2020年度考试录用身体检查防疫登记表》，如实申报本人14天内中、高风险地区旅居史和个人健康状况。报到时交给工作人员。须主动出示健康码、行程卡。

体检、考察人员 根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按职位计划录用人数等额确定体检考察人员。同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定。

考察内容广泛，包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组由两人以上组成，应全面、客观、公正地收集信息，形成详细的考察材料。体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。

根据考核结果，按照拟引进岗位1：1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照修订后的《聘用体检通用标准（试行）》和《聘用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检环节出现名额空缺时，不进行递补。体检时间和地点另行通知。

山西晋城公务员进面分数

年晋城市公务员进面的共有460人，进面分数区间多集中在60-70分之间，不同职位进面分数有差异，考生可根据自己的报考职位查看往年该职位进面分数，本年度进面分数预计3月下旬发布。

山西省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于100分，市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分，晋城市公考笔试合格线一般在95分左右，县级及以下机关分数线更低。

分。公考面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。其中2022年山西晋城的面试成绩为80分，低于80分是不会被录取得。是一个非常难的考试。

山西省的公考难度在不同地区有所区别。一般来说，晋城在2016年至2018年间，进面成绩相对较高，这表明当地考试相对较为容易通过。相比之下，忻州和大同这两个地方的进面成绩在过去几年里相对较低，这可能意味着这些地区的考试难度较大。

晋城市有公务员培训机构吗?

1、晋城市人力资源和社会保障局内部设有23个机构，各司其职，共同推进人力资源和社会保障工作的发展。从办公室到离退休人员工作科，每个部门都有其明确的职责范围，为市民提供全面、高效的服务。

2、人事劳资教育科负责机关公务员、局直属单位领导干部的管理和人事劳资、劳动保险、人事档案和机构编制的管理工作，拟定全市建设行业教育培训计划并组织实施，管理建设行业职工队伍培训和继续教育。

3、本次公开招聘的有晋城市民政局、晋城市农业委员会、晋城市卫生和计划生育委员会、晋城市文化局、晋城市食品药品监督管理局、晋城市档案局、晋城市园林局、晋城广播电视台、晋城市公用事业建设局9个部门所属的19个事业单位，共39人。

2023年晋城市城区事业单位公开引进高层次人才公告?

年2月22日8：30至2023年2月26日18：00 报名方式 本次公开引进高层次人才采取网上报名的方式进行。请报考人员登录晋城市城区人民政府网（http：//）进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（像素130px*160px，JPG格式）。

另外，根据《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕11号）等政策规定和要求，晋城市城区面向社会公开招聘中小学幼儿教师，本次共招聘中小学幼儿教师200名，其中初中教师10名，小学教师106名，幼儿教师84名。

《公共基础知识》为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识；《专业知识》为食品药品监管相关业务知识以及相关的法律法规等知识。可以直接到书店购买食药局的业务方面的知识和相关的法律知识。晋城市城区2015年食品药品监督管理系统公开招聘专业人才的公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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