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摘要:中央对超过45岁的编外人员制定了相关政策和考量。针对这一年龄段的员工,中央注重平衡人力资源配置,同时考虑到员工的职业发展需求和社会贡献。政策旨在优化人才结构,鼓励员工继续发挥专业技能和经验优势,同时注重员工的福...