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摘要:本文将介绍结构化面试中的最低分标准。在面试过程中,面试官会根据应聘者的表现进行评分,最低分标准通常是基于面试表现不佳或不符合职位要求而设定的。本文将探讨这些标准的制定方式,以及为什么它们对面试过程和招聘决策至关...