绩效面谈，优点解析、不足反思及改进措施的最新解答_实用指南版 2.93

摘要：绩效面谈是一种重要的员工绩效评估方式，其优点在于能够及时反馈员工表现，促进个人成长和团队发展。其也存在不足，如沟通不畅、主观性强等问题。为改进绩效面谈效果，可采取以下措施：提高沟通效率，确保双方充分理解；建立客...

阅读全文 欢馨 849 次浏览 2024-11-09 岗位招聘