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摘要:关于怀孕是否必须暂缓入编的问题,实际上并没有固定的答案,因为这取决于具体的情境和规定。如果工作岗位对孕妇和胎儿存在潜在风险,或者工作强度过大不适宜孕妇,暂缓入编可能是必要的。如果工作条件符合孕妇需求,且符合相关...